Teamassisstenz (w/m/d) im Reha- und Integrationsmanagement

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit (Arbeitsbeginn zwischen 06:30 und 7:00 Uhr), 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche)
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Mobiles Arbeiten (je nach Stelle)
• Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
• Corporate Benefit System
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing
• Kantine (täglich frisch gekochtes Essen)
• Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben des Tagesgeschäfts
• Kommunikations- und Koordinationsschnittstelle zwischen Reha- und Integrationsmanagement sowie den verschiedenen Fachbereichen unseres Hauses 
• Erfassung und Pflege von Fehlzeitenmeldungen unserer Teilnehmenden
• Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie allgemeiner Korrespondenz
• Erstellung, Ablage und Weiterleitung von Unterlagen für Kostenträger und Rehabilitanden
• Unterstützung bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben und organisatorischen Projekten

Arbeitsort ist Kirchseeon, Teilzeit 30 Std, zum 01.12.2026.

• Organisationsgeschick sowie eine strukturierte, gewissenhafte und selbständige Arbeits-weise 
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung sowie ein freundliches und sou-veränes Auftreten
• Teamfähigkeit sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Grundlegende EDV-Kenntnisse und Bereitschaft zur Einarbeitung in unsere hauseigenen Rehabilitationsverwaltungsprogramme
• Eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung ist wünschenswert. Quereinsteiger mit guten EDV-Kenntnissen und Organisationstalent sind ebenfalls willkommen.

Das BFW setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.

Vivien Maier
Personalabteilung