Ausbilder (w/m/d) IT-Berufe-Anwendungsentwicklung

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Mobiles Arbeiten (je nach Stelle)
• Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
• Corporate Benefit System
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Kantine (täglich frisch gekochtes Essen) 
• Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß) 

• Theoretische und praktische Wissensvermittlung mit Spaß an der Sache:
  Sie führen Ihre Teilnehmer durch theoretische und praxisnahe Projekte und Übungen, die auf Anwendungsfällen basieren, und motivieren sie so, eigenständig Lösungen zu entwickeln und technische Herausforderungen zu meistern. Gemeinsam schaffen wir ein Lernumfeld, das neues Wissen vermittelt und eigenständiges Denken fördert.

• Unterstützung und Begleitung der Teilnehmer:
  Als Mentor (w/m/d) begleiten Sie die Teilnehmer auf ihrem Weg zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, Fachinformatiker für Systemintegration und Kaufmann für IT-Systemmanagement. Sie erkennen individuelle Stärken und fördern diese gezielt, helfen bei Herausforderungen und bieten fachlichen sowie persönlichen Support. Ihr Wissen und Engagement geben den Teilnehmern Orientierung und Sicherheit in ihrer Ausbildung. 

• Aktive Mitgestaltung der Ausbildungsinhalte:
  Sie bringen sich aktiv in die Gestaltung unserer Ausbildungsmodule ein und entwickeln kreative Unterrichtskonzepte, um IT-Themen spannend und greifbar zu vermitteln. Dabei arbeiten Sie eng mit anderen Lehrkräften zusammen und haben die Möglichkeit, innovative Lehrmethoden und Technologien in Ihre Arbeit einzubringen.

Sie haben bisher noch nicht in der Ausbildung gearbeitet?
Kein Problem, wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer Ausbildungskompetenz. 

• Abgeschlossenes Studium, Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• fundierte Kenntnisse in mehrere Programmiersprachen wie Java und/oder Python
• Erfahrung im Einsatz KI-gestützter Werkzeuge und moderner Methoden der Softwareentwicklung 
• Gute Fachkenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Batchprogrammierung, Scriptsprachen sowie Websystemen, Datenbanken/SQL und UML
• Erfahrung im Umgang mit Entwicklungsumgebungen z.B. Eclipse, IntelliJ IDEA oder Visual Studio Code
• Freude an der Vermittlung von Wissen und an der Arbeit mit Auszubildenden

Das BFW setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.

Vivien Maier
Personalabteilung