Ausbilder (w/m/d) für Zweirad-Mechatronik

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Mobiles Arbeiten (je nach Stelle)
• Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
• Corporate Benefit System
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing
• Kantine (täglich frisch gekochtes Essen)
• Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

• Fachliche und pädagogische Vermittlung der Ausbildungsinhalte im Bereich Zweiradmechatronik (Schwerpunkt Fahrradtechnik) in kooperativer Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team 
• Planung, Organisation und Nachbereitung theoretischer und praktischer Unterrichtseinheiten
• Vermittlung von Fachwissen, handwerklichen Fertigkeiten sowie Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards
• Begleitung, Betreuung und Förderung der Teilnehmer in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Mitwirkung bei Prüfungen, Projekten sowie bei der Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Zweiradmechatroniker (w/m/d), idealerweise mit Meistertitel oder Ausbildereignung (AdA-Schein) 
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zweiradtechnik (Fahrrad)
• Empathie und Offenheit im Umgang mit gesundheitlich beeinträchtigten Menschen
• Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit modernen Ausbildungsmethoden
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und hohe Teamorientierung
• Bereitschaft zu kontinuierlicher fachlicher und persönlicher Weiterbildung 

Die Stelle ist zum 01.02.2026 und idealerweise in Vollzeit zu besetzen. 

Das BFW setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.

Aurelia Pangerl

Personalabteilung