Ausbilder (w/m/d) für die kaufmännische Ausbildung

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Mobiles Arbeiten (je nach Stelle)
• Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
• Corporate Benefit System
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing
• Kantine (täglich frisch gekochtes Essen)
• Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

• Sie vermitteln handlungsorientierte Inhalte für unsere kaufmännischen Ausbildungsberufe "Kaufleute im Gesundheitswesen" und "Kaufleute im E-Commerce". Der Schwerpunkt liegt auf den Bereichen: 
  • Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Marketing und Kommunikation
  • Grundlagen der Datenverarbeitung mit MS-Office
• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit einem interdisziplinären Team zusammen und gestalten gemeinsam ein lernförderliches und motivierendes Umfeld.
• Mit Ihrem Wissen und Engagement geben Sie Menschen eine neue berufliche Perspektive und helfen, ihr Potenzial zu entfalten.

Auch wenn Sie bisher noch nicht in der Ausbildung tätig waren: Kein Problem, wir unterstützen Sie dabei, sich das notwendige Know-how anzueignen.

Die Stelle ist ab 01.01.2026 zu besetzen, idealerweise in Vollzeit, Teilzeit aber auch verhandelbar. 

• Abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium oder Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d) mit Ausbildungserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
• Breitgefächerte betriebswirtschaftliche Basiskenntnisse für fächerübergreifende kaufmännische Ausbildung
• Kenntnisse und Erfahrung insbesondere in den Bereichen Marketing und EDV
• Affinität zu digitalen Medien sowie sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office
• Empathie und Offenheit im Umgang mit gesundheitlich beeinträchtigten Menschen
• Teamfähigkeit für die Arbeit im Reha-Team sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Begeisterung für moderne Ausbildungsmethoden, innovative Themen und digitale Lernformate
• Sicheres Auftreten vor größeren Personengruppen

Das BFW setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.

Aurelia Pangerl

Personalabteilung