Weil sinnvolle Arbeit Ihr Leben bereichert ...

Case Manager (w/m/d)

Haupthaus Kirchseeon Vollzeit, Teilzeit Case Management Homeoffice: Teilweise

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Berufsförderungswerk München gGmbH

über 100 Mitarbeiter Standorte: 10 Bildung

Weil den Obstkorb jeder kennt, bieten wir ...

Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle
Regelmäßige Weiterbildungen
Mobiles Arbeiten (je nach Stelle)
Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
Corporate Benefit System
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Bike-Leasing und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
Kantine (täglich frisch gekochtes Essen)
Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

Ihre Talente am Werk

Berufliche Beratung der Klienten im Kontext Gesundheit und Arbeit
Verhandlungen mit Arbeitgebern zum Arbeitsplatzerhalt
Systemische Beratung von Unternehmen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
Erarbeitung von Präsentationen, Gestaltung und Präsentation von Vorträgen
Aufbau neuer und Ausbau bestehender Kooperationen mit Netzwerkpartnern

Ihr Profil in sechs Punkten

Studium der Sozialpädagogik, des Pflegemanagements oder Betriebswirtschaft bzw. eines vergleichbaren Studienganges
Weiterbildung zum Disability-Manager (w/m/d) von Vorteil
Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung wünschenswert
Sehr gute Berufs- und Arbeitsmarktkenntnisse sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kostenträgern
Erfahrungen im Umgang mit Teilnehmern mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen
Sicheres Auftreten im Umgang mit Netzwerkpartnern und Unternehmensvertretern

Das Berufsförderungswerk München setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.