Case Manager (w/m/d)

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Mobiles Arbeiten (je nach Stelle)
• Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
• Corporate Benefit System
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Kantine (täglich frisch gekochtes Essen)
• Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

• Berufliche Beratung der Klienten im Kontext Gesundheit und Arbeit
• Verhandlungen mit Arbeitgebern zum Arbeitsplatzerhalt
• Systemische Beratung von Unternehmen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Erarbeitung von Präsentationen, Gestaltung und Präsentation von Vorträgen
• Aufbau neuer und Ausbau bestehender Kooperationen

• Studium der Sozialpädagogik, des Pflegemanagements oder Betriebswirtschaft bzw. eines vergleichbaren Studienganges
• Weiterbildung zum Disability-Manager (w/m/d) von Vorteil
• Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung wünschenswert
• Sehr gute Berufs- und Arbeitsmarktkenntnisse sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kostenträgern
• Erfahrungen im Umgang mit Teilnehmern mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen
• Sicheres Auftreten im Umgang mit Netzwerkpartnern und Unternehmensvertretern

Das Berufsförderungswerk München setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.

Personalabteilung