Mitarbeiter (w/m/d) für die Themen Digitalisierung und Inventarverwaltung

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Mobiles Arbeiten (je nach Stelle)
• Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
• Corporate Benefit System
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Kantine (täglich frisch gekochtes Essen)
• Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

• Recherche und Evaluation digitaler Lösungen für die Ausbildung und Verwaltung (Lernplatt-formen, Raumplanung, KI etc.), aktives Mitwirken bei der Einführung sowie der Weiterentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit dem internen und externen IT-Support auf Applikationen bezogen (Lern- und Contentplattform) sowie direkte Nutzerbetreuung bei Problemen
• Entwicklung von Schulungskonzepten, Dokumentationen, Fortbildungen etc. für neu eingeführte digitale Tools
• Erstellung von E-Learning-Inhalten, ggf. digitaler Content oder KI-Zertifikat etc.
• Beobachten von Trends in der digitalen Bildungslandschaft
• Systematische Verwaltung unseres Bestandsmobiliars
• Sonstige organisatorische und administrative Tätigkeiten 

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informatik, höherqualifizierte Ausbildung (Bachelor, Techniker …) ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger mit IT-Erfahrung
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Digitalisierung, idealerweise im bildungsnahen Kontext
• Begeisterung für die Anwendung neuer Technologien und Trends
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstärke und didaktisches Geschick bei der Vermittlung technischer Inhalte
• Sicherer Umgang mit der Standardsoftware (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise 
• Gute Teamfähigkeit

Das BFW setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.

Vivien Maier
Personalabteilung