Personalreferent/Personalsachbearbeiter (w/m/d)

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Mobiles Arbeiten (je nach Stelle)
• Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
• Corporate Benefit System
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing
• Kantine (täglich frisch gekochtes Essen)
• Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

• Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalbezogenen Fragen
• Abwicklung des Ein- und Austrittsprozesses, inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Kündigungen nach Vorlagen
• Bearbeiten von allgemeinen Personalangelegenheiten und Überwachung laufender Vorgänge (u. a. Probezeitende, Befristungen)
• Erstellung von Betriebsratsanhörungen (Einstellung, Weiterbildung, Arbeitszeitveränderungen)
• Pflege der Zeitwirtschaft (Buchungskorrekturen, Krankmeldungen, etc.)
• Zusammenarbeit mit dem externen Gehaltsdienstleister und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abrechnung der Gehälter
• Recruiting/Bewerbermanagement im Vertretungsfalle

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium
• Nachweisliche Berufserfahrung im Personalwesen, Erfahrungen im TVöD wünschenswert
• Erfahrungen im Bereich Gehaltsabrechnung ist von Vorteil
• Hohe Zuverlässigkeit und Eigeninitiative, Dinge voranzutreiben
• Konzentrierte Arbeitsweise und absolute Verschwiegenheit
• Erfahrungen mit Zeus oder Fidelis von Vorteil

Die Stelle ist aufgrund einer Krankheitsvertretung zunächst befristet

Das BFW setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.

Vivien Maier
Personalabteilung