Sozialpädagoge (m/w/d) als Reha- und Integrationsmanager

• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum in einem modernen Arbeitsumfeld
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• Eine gute Work-Life-Balance durch die Möglichkeit in Teil- oder Vollzeit (je nach Position) zu arbeiten, 30 Tage Urlaub, gleitende Arbeitszeit und 39 Wochenstunden (in Vollzeit)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (stellenabhängig)
• Bike-Leasing-Modell
• Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
• Corporate Benefit System
• Unser hochmotiviertes Team, in dem wir ein wertschätzendes Miteinander pflegen und durch gemeinsame Mitarbeiterevents den Zusammenhalt stärken
• Regelmäßige Weiterbildungen für Ihre persönliche Entwicklung

• Lebendige Vermittlung von berufsübergreifenden Inhalten, Fähigkeiten und Wissen in den Be-reichen EDV, Bewerbung, Arbeitsmarkt und soziale Kompetenz
• Unterstützung von leistungseingeschränkten Erwachsenen bei der beruflichen Neuorientierung und Integration in den Arbeitsmarkt
• Umfassende Beratung bei der beruflichen Ausrichtung, im Bewerbungsprozess, bei individuellen Problemlagen oder dem Kontakt zu Arbeitgebern und Behörden
• Organisation, Akquise und Abwicklung von Maßnahmen der beruflichen Bildung
• Kontaktaufbau und -pflege (Praktikumsbetrieb, Kostenträger) sowie allgemeine Netzwerkarbeit

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem pädagogischen Bereich (wünschenswert sind Erwachsenenbildung, Sozialpädagogik oder Vergleichbares)
• Weitere Berufserfahrung in anderen Branchen ist von Vorteil
• Fundierte pädagogische und didaktische Kompetenzen sowie souveränes Auftreten vor Kleingruppen
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die Arbeit in einem kleinen Team
• Gute Kenntnisse in gängigen MS-Office Anwendungen
• Arbeits- und sozialrechtliche Kenntnisse sind wünschenswert

Das Berufsförderungswerk München setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.

Aurelia Satzinger
Personalabteilung